يساعد نظام باس الأفراد والمؤسسات على استثمار قدرات الإنسان في مجالات:
      التعرف على نواحي القوة والضعف لدى الفرد ولدى الآخرين
      تحسين مهارات الحياة بتقوية جوانب القوة ومعالجة نواحي الضعف
      تقوية العلاقات الإنسانية مع الآخرين
      بناء وتعزيز وتقوية فريق العمل
      تحسين وتطوير التواصل مع الآخرين
      التعرف على طريقة الإنسان وأساليبه المفضلة في العمل والأداء
      اكتشاف المحفزات التي تدفع الإنسان إلى زيادة أداءه وفعاليته
      التعرف على الطرق المختلفة التي يفكر الإنسان ويفكر بها الآخرون
      اكتشاف ما يفضله الإنسان وما يفضله الآخرون في حل المشكلات في حياتهم وعملهم

لمقاييس واختبارات باس تطبيقات كثيرة للأفراد والمؤسسات في كثير من المجالات منها:
      التعلم والتعليم: ومعرفة أفضل الطرق للدراسة والتعلم بالنسبة للطالب، وأفضل الطرق والأساليب التعليمية للمدرس.
      توجهات الطلبة: في التخصص والوظائف، تقدم هذه المقاييس الكثير من الإرشادات الهامة حول هذا الأمر.
      التدريب والتطوير: الإداري والقيادي واستثمار الطاقات والموارد المتاحة لتحقيق الأهداف
      التوظيف: والمساعدة في اختيار المرشحين خلال عملية التوظيف.
      بناء الفريق: حيث أن لشخصية الإنسان وسلوكه دور كبير في تحديد مدى كفاءة الفريق العامل.
      التحفيز: وزيادة الكفاءة والفاعلية والإنتاجية.
      حل المشكلات: عزل أسباب المشاكل وتطوير استراتيجيات فعالة لحلها. والمساعدة على التنبؤ بالمشاكل واستباقها.
      التسويق والمبيعات: ووضع استراتيجيات تسويقية فعالة وزيادة المبيعات
      الأسرة والعلاقات الأسرية: والمساعدة على حل الخلافات الزوجية، وتحسين طرق التعامل مع الأبناء والبنات
      التطوير الذاتي: وزيادة الثقة بالنفس، وتطويرها، وحسن التعامل مع الآخرين.